چرا رونیکس

شرکت بین المللی رونیکس مصمم است تا در ایران با گسترش فعالیتها سهم بیشتری از بازار کسب و کار را به خود تخصیص دهد، بدیهی است این هدف محقق نمیگردد مگر با منابع انسانی حرفه ای و متعهد. رونیکس به دلیل گسترش همه جانبه در بخشهای مختلف همواره در حال جذب نیروهای متخصص و کارآمد است که تواماً با روند جذب در پی تدارک و تجهیز سازمان به جهت بدل شدن به محیطی جذاب، پر تلاش و تدوین مسیر شغلی میباشد.

پخش ویدیو

چرا رونیکس

شرکت بین المللی رونیکس مصمم است تا در ایران با گسترش فعالیتها سهم بیشتری از بازار کسب و کار را به خود تخصیص دهد، بدیهی است این هدف محقق نمیگردد مگر با منابع انسانی حرفه ای و متعهد. رونیکس به دلیل گسترش همه جانبه در بخشهای مختلف همواره در حال جذب نیروهای متخصص و کارآمد است که تواما با روند جذب در پی تدارک و تجهیز سازمان به جهت بدل شدن به محیطی جذاب، پر تلاش و تدوین مسیر شغلی میباشد.

پخش ویدیو

محیط کار پویا

میانگین سنی تمامی شاغلین رونیکس در رده جوانان قرار دارد و پویا و فعال بودن، از مؤلفه های مهم جوانی یک سازمان جوان میباشد.

شایسته سالاری

روابط سازمانی در رونیکس به جهت پروش و یا بروز استعدادهایی است که منجر به رشد سازمان و تیم میشود، که در این مسیر هرچه استعداد و سخت کوشی بیشتر شود، جایگاه و موقعیت شغلی بهتری در رونیکس حاصل خواهد شد.

کار چالشی

بسیاری از متفکرین معتقد هستن بسیاری از کشف استعدادها در چالشها و بحرانها اتفاق افتاده، یکی از مهمترین تلاشهای مدیران رونیکس دستیابی به مسیرهای نو و کمتر آزموده شده است که این خود چالشهای شیرین فراوانی را برای شاغلین رونیکس فراهم آورده است.

کار تیمی

اشخاص زیادی هستند که تصور میکنند میتوانند به تنهایی به اندازه یک تیم کار کنند، تمامی مدیران رونیکس معتقدند مجموعه فعالیتهای جاری رونیکس به قدری بزرگ است که فقط یک تیم است که میتواند آن را انجام دهد. تیمی متخصص و متعهد با روحیه تیمی بالا.

ارج نهادن به کارکنان

پس از ورود هر یک از همکاران به شرکت رونیکس، علاوه بر تامین درخواستهای مادی ایشان، تمرکز قابل توجهی برای رشد معنوی و کارراه شغلی تدوین و تلاش به اجرایی شدن آن میگردد. رونیکس باور دارد منابع انسانی اصلی ترین سرمایه یک برند است.

برند بین المللی

چندی است شرکت بین المللی رونیکس در کشورهای مختلف شروع به افزایش فعالیتهای خود نموده است و طبق آمار در این راستا به موفقیتهای چشمگیری دست یافته است.

موقعیت های شغلی

شرکت بین المللی رونیکس در تمامی قسمتها در حال گسترش فعالیت میباشد. بدیهی است که این گسترش منجر به جذب در تمامی قسمتها با سطوح مختلف خواهد بود که در این صفحه به ذکر موقعیتهای شغلی پرداخته شده است:

پرسش های پر تکرار

چگونه از فرصت های شغلی رونیکس مطلع شویم؟
فرصت‌های شغلی شرکت رونیکس به طور مرتب در وبسایت این شرکت به‌روز میشوند. برای اطلاع از این فرصت‌ها به صفحه همکاری با رونیکس مراجعه کنید. همچنین بیشتر فرصت‌های شغلی در صفحه لینکدین رونیکس نیز اطلاع‌رسانی خواهند شد.
سطح حقوق و دستمزد در رونیکس چه قدر است؟
حقوق پرسنل با توجه به جایگاه شغلی آنان تعریف شده که پس از انتخاب نهایی افراد به آن‌ها اعلام میشود. این مبلغ در گذر زمان با توجه به تلاش و شایستگی‌های افراد رفته رفته افزایش پیدا خواهد کرد.
آیا محرمانگی اطلاعات شخصی من تضمین می شود؟
بله… اطلاعات شما صرفا در راستای فرآیند استخدام توسط تیم جذب رونیکس بررسی شده و بر اساس اصول اخلاقی و استانداردهای امنیتی، این اطلاعات محرمانه باقی خواهند ماند.
آیا برای پیوستن به رونیکس لازم است تجربه کار در صنعت ابزار داشته باشیم؟
این موضوع کاملا وابسته به موقعیت شغلی است که شما به آن علاقمندید. بسیاری از پست‌های فنی مستلزم تجربه مشابه در صنعت ابزار هستند. در این مشاغل داشتن سابقه کار در صنعت ابزار شما را در اولویت استخدام قرار خواهد داد.
فرآیند استخدام در رونیکس چقدر طول می کشد؟
با توجه به شغل مورد نظر، این فرآیند ممکن است از سه روز تا یک هفته به طول بینجامد . طولانی‌شدن فرایند به دلیل بالابردن دقت ارزیابی رزومه کارجویان است.
آیا همه متقاضیانی که درخواست همکاری می‌دهند، به مصاحبه دعوت می‌شوند؟
خیر… رزومه‌ها بر اساس مهارت‌ها و شایستگی‌های عمومی و تخصصی مورد نیاز هر موقعیت شغلی بررسی و اولویت‌بندی شده و متقاضیان بر اساس اولویت به مصاحبه دعوت می‌شوند.

فرآیند استخدام در رونیکس

همیشه در تلاشیم تا با جذب صحیح نیروی انسانی، تیمی منسجم با ماندگاری بالا در رونیکس داشته باشیم. از این رو با تعبیه مسیر جذب مناسب و کارشناسی شده، در تلاشیم تا متقاضیان جذب در رونیکس به درستی سنجش شده و معرفی دو جهته چه از شرکت رونیکس و چه از متقاضیان جذب صورت پذیرد. اطمینان داریم تا پس از آشنایی کامل میتوان همکاری صمیمانه تر با ماندگاری بالاتری داشته باشیم.

فرآیند استخدام در رونیکس

همیشه در تلاشیم تا با جذب صحیح نیروی انسانی، تیمی منسجم با ماندگاری بالا در رونیکس داشته باشیم. از این رو با تعبیه مسیر جذب مناسب و کارشناسی شده، در تلاشیم تا متقاضیان جذب در رونیکس به درستی سنجش شده و معرفی دو جهته چه از شرکت رونیکس و چه از متقاضیان جذب صورت پذیرد. اطمینان داریم تا پس از آشنایی کامل میتوان همکاری صمیمانه تر با ماندگاری بالاتری داشته باشیم.

5

مصاحبه با مدیرعامل

4

مصاحبه منابع انسانی

3

مصاحبه تخصصی

2

مصاحبه مقدماتی

1

ارسال رزومه

1

ارسال رزومه

2

مصاحبه مقدماتی

3

مصاحبه تخصصی

4

مصاحبه منابع انسانی

5

مصاحبه با مدیرعامل

تصاویر رونیکس